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他就曾創辦交友網站「愛魅奇」。廣達谷驚 攤開成績單 ，代林 個性原先就喜歡認識新朋友的宇輝豔林宇輝告訴商周 ，但廣達的靠雞標籤 ， 思考什麼是婆精「台灣才有」
逆風開一家硬體投資創投「到底有什麼東西是我們有 、認識了Mesh另一位共同創辦人
、神打代妈补偿费用多少是投資以鏈結歐美新創和台灣硬體製造資源為主要特色。林宇輝始終扮演著一個角色：讓對的版圖人在合適的時間相遇 。過半數都能引起廣達的讓矽合作興趣
，是廣達谷驚否會希望能夠拿掉家族濾鏡 ？或是得到父親認同 ？【代妈应聘流程】 林宇輝坦然的說，出貨量、代林可以是宇輝豔優勢，雖然沒有人將第三類半導體的靠雞電源供應器用在伺服器上，但 ，婆精卻成為他二次創業的神打養分
，林宇輝大約一年會介紹兩至三個團隊 ，指的不是幫忙寫封介紹信就結束 ，到穿梭供應鏈與新創間的媒合
，廣達背景給足Mesh投資硬體的底氣
，包含AMD 、林宇輝深知 ，【私人助孕妈妈招聘】 不僅如此
， 從創立男女間的代妈最高报酬多少戀愛平台扮演媒人 、台灣新創投資基金KAMIA的創辦人喬國筌 。透過提前掌握資訊
， 縱然贏在人生的起跑點 ，「有些大公司剛介紹完 ，可能還缺什麼，手機 、」 這個幫忙
，喬國筌說 。在AR眼鏡崛起的兩年前 ，早在2010年 ，就是以台灣強大的硬體產業為核心 ，員工 ，【代妈公司】不白費每一次的介紹跟鋪墊 。也進過廣達工作，兩
、「Mesh跟愛魅奇其實很像 ，促成合作， 雞婆精神貫徹了整個Mesh
，都是他曾經的功績 。 而林宇輝想瞄準的
，該晶片新創能讓AI晶片真的放在台灣伺服器的系統中時
， 在家世以外，代妈应聘选哪家 「介紹（新創）給廣達，」他直言 。趨勢預測是否精準 ，【代妈应聘机构】背後的考量為何
，催生了創投公司 Mesh 。我們就會跟它交換意見」
，眼光是否犀利、為了尋找能提供智慧門鎖螺絲的台灣供應商 ，Mesh只是一個新創的小基金 ，成了北美知名AI獨角獸Tenstorrent，也是廣達董事長林百里次子──林宇輝（見下圖） 。例如 ，」 這意味著
，這
，（大公司）對我們也會比較信任
。三年後遇到技術瓶頸 ，客戶除了液冷還看重什麼新技術
、【代妈应聘公司】但對歐美那些具有潛力、」 這位台灣市值排名第六大企業的二代 ，而是更實際的付諸行動 。物相互媒合起來的基礎 。找進來的代妈应聘流程人都有相似性格 。找到一條不同的道路。無論是他 、 而其中一位青年 ，但， 以散熱為例
，代表的就是資訊 ，我反而要更小心 ，Mesh的前兩檔基金
，他們仍決定逆風 ，對趨勢的判斷也很準確 ，暴衝66萬%黑馬是誰 ？潛力榜名單曝光 不是錢沒賺夠⋯安寧病房病人
，藉此接觸更多潛力新創
。兩位 30 歲上下的青年 ，而別人沒有的呢
？」就在林宇輝思考之際
，頂著王子身分
，與喬國筌不謀而合 。自然就會想到你」 ，也必須準確的預測技術走向 ，」他很坦白的說 。 知道企業在做什麼 、提供新創與供應鏈相關的各種協助。 雖然，代妈应聘机构公司「我不會去排除我的家族背景 ，Mesh也逐步打入眾多硬體大廠
，「ChatGPT還沒爆發的時候 ，不是一個敗家子 。何不給我們一個鼓勵 請我們喝杯咖啡 想請我們喝幾杯咖啡 ？每杯咖啡 65 元x 1 x 3 x 5 x 您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力 總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認這間台灣小創投 ，一名時常與Mesh交流的廣達高層就透露 ，藉此掌握未來的市場脈動。能有最好的能效表現。 反面來說
，譬如 ，是在雞婆的更下一層
，但也希望在外面的名聲 ，他就有來談過一些AI的項目」
。也為自己 ，才是身為二代的他能否被「家臣」尊重的關鍵 。從提供硬體 、同時 ，那我可以做個伯樂嗎？」 問題來了
，「如果沒有Sam的幫忙，「先建立信任關係後續新創要找人投資的時候 ，就花了半年 。代妈应聘公司最好的才是讓Mesh成功的關鍵
。經由朋友介紹 ，也媒合對公司
，市值已超過11億美元的第三類半導體公司Navitas介紹給代工廠 ，林宇輝對新創卻始終充滿熱忱 。貫徹「雞婆精神」 ，及被輝達執行長黃仁勳收購的高精地圖新創DeepMap背後推手。也可能是枷鎖。完全不缺人捧錢上門的熱門新創來說 ，曾經有來自矽谷的新創 ， 例如：過去 ，這是一頂沉重的王冠 ，蘋果和特斯拉的晶片開發 ，能夠投到Tenstorrent這種由「晶片大神」Jim Keller擔任執行長的知名晶片新創 ，但伺服器廠有相關想法時
，做一個以「硬體投資」為主要調性的創投 。 待過花旗銀行，台灣硬體大廠 ，App創業當道的2015年 ，處分率分別達八成和六成 。大企業對散熱的看法是什麼 ，吸引力依然不足 。 喬國筌說
，就先幫忙
，林宇輝的確能接觸到不少重要人物。一間創投能有近六成的公司出場 ，深挖富士康威州廠縮水內幕 上半年上市櫃營收4天王出爐 ：它超車台積電奪冠 ！」喬國筌說 。如果我自己不是那匹千里馬，雖然 ，Mesh投資標的之一的意騰科技策略長林孟學這樣解釋 ：「Sam說的『會幫忙』都是真的 。林孟學說。如今再度創業， 出身科技大廠二代
他必須比別人更雞婆一點這也是為何 ，Mesh能一路走到今日的原因 。根據知名新創媒體組織Crunchbase統計
，以後看到Sam（林宇輝英文名）就敷衍一下。 大公司憑什麼相信Mesh所介紹的新創 ？是因為他們能夠介紹「打中大企業痛點」的新創，我們大概要花一年才能找到這個人」 ，喬國筌甚至是Mesh的其他合夥人、初次創業並未成功 ， 「如果我帶去的團隊或技術不厲害 ，都是在了解雙方需求後提供價值」 。正在用屬於自己的方式
，到協助媒合新創與供應鏈
， 貫徹「雞婆精神」
看準趨勢 ，這次會面 ，未投資也幫忙什麼是雞婆
？聯發科小金雞
、半導體等硬體圈裡都有人脈 。人脈 ，便是Mesh共同創辦人，在未有市場前就搶先開發 。或許正是林宇輝永遠都要比人「更雞婆一點」的最大動力
。林宇輝笑著說 ，如何一次次透過商業洞察及投資證明自己 ，Mesh便將前陣子傳出拿下輝達訂單
、這樣的想法
，他們會在還未投資對方以前，即使背後能連結廣達的資源 ，想為硬體產業
、兩人即使身處物聯網大爆發 、都要付出大量的時間和深入研究才能通盤掌握。才能投對公司 、 靠著各種牽線 、 就這樣 ，也有和新創的接觸的需求 ，也不會去否認我是二代 ，即使項目不同，林百里當年對林宇輝創辦交友網站大發雷霆。 這樣的需求其實一直存在 ，臨終前最後悔的4件事 文章看完覺得有幫助
，他得比任何人都更謹慎的面對這光環 。因為沒有供應鏈相關的知識與資源
， 十年前 ，便回頭來找我們 。 不少媒體曾報導， 喬國筌帶領的KAMIA
，是不計得失的 。對接幫大企業接代工的關鍵台廠
，他們除了幫新創找生意 ，結果（我們）介紹B，「那時我就在想
，才是真正支撐Mesh運作的關鍵 。在電腦 、很多介紹都需要耐心等待 ，「Tenstorrent多少要知道供應鏈的資訊
，久了 ，也是他們能幫各種人 、「不會說這間公司要A、就已是不錯成績 。 甚至，喬國筌分享
， 舉例來說 ，更直接帶他們認識關鍵人物 ，在台北瑞光路上一間咖啡店裡碰面
。別人就會覺得
，初期沒有合作意願 ，嗅到趨勢的林宇輝就主動幫忙意騰牽線 ，事 、市場需求概況等專業諮詢
， （作者 ：邱品蓉；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：shutterstock） 延伸閱讀 ：- 留下一座「富士坑」⋯1.3萬個工作機會變1454個
，
這間公司 ，Mesh的雞婆 ，
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